Szef GE obniżył wynagrodzenie o 14,5 miliona dolarów w zeszłym roku po tym, jak zgodził się na obniżoną nagrodę w postaci akcji wśród skarg inwestorów
Dyrektor generalny General Electric Co., Larry Culp, odnotował spadek całkowitego wynagrodzenia o ponad 60% w 2022 r. po tym, jak w zeszłym roku zgodził się na obniżoną roczną nagrodę w postaci akcji.
Łączne wynagrodzenie prezesa w 2022 r. wyniosło 8,2 mln USD, co oznacza spadek z 22,7 mln USD w 2021 r., zgodnie z rocznym raportem firmy pełnomocnik piłowanie. Oczekiwano 64% redukcji, głównie ze względu na spadek rocznej nagrody za akcje Culpa. W zeszłym roku zarząd Culpa i GE Zgoda zmniejszyć roczną nagrodę w postaci akcji prezesa za 2022 r. do 5 mln USD z 15 mln USD.
GE obniżyło tę zachętę w odpowiedzi na akcjonariuszy, którzy w 2021 roku głosowali przeciwko poprawiony pakiet wynagrodzeń, który obniżył poprzeczkę dla Culp zbierać nieoczekiwana rekompensata oparta na kapitale na koniec jego kadencji, jeśli cena akcji GE osiągnęła wystarczająco wysoki poziom.
Roczna premia Culpa została również obniżona w ramach wyników korporacyjnych firmy do 525 000 USD w zeszłym roku z 4,2 miliona USD w 2021 r.
Akcje GE niewiele się zmieniły w przedłużonym obrocie w Nowym Jorku. The akcje zyskały 41% w tym roku do czwartkowego zamknięcia.
Culp ogłosił w 2021 roku planuje rozstanie kultowego konglomeratu na trzy firmy zajmujące się lotnictwem, sprzętem związanym z energią i opieką zdrowotną. GE wykręcił się swój oddział opieki zdrowotnej w styczniu i planuje zakończyć separację na początku przyszłego roku.
